Werken bij de gemeente heeft ontzettend veel te bieden, vindt jurist Albert Bil (64). Toch wilde hij na 16 jaar bij de gemeente Gorinchem verandering. ‘Door mijn leeftijd kreeg ik weinig tegenspraak en nieuwe uitdagingen. Daar wilde ik iets aan doen.’
Werk moet plezierig zijn; als dat niet het geval is, moet je actie ondernemen, meent Albert. Na zestien jaar bij de gemeente Gorinchem had hij behoefte aan vernieuwing. ‘Ik zat daar goed, maar ik had behoefte aan nieuwe energie, met nieuwe mensen in een andere omgeving.’ Met deze gedachte klopte Albert aan bij Het Publieke Domein. Tijdens een kennismaking, onder het genot van een kop koffie, bleek er direct een klik te zijn tussen hem en Het Publieke Domein. ‘We deelden dezelfde visie over eerlijkheid, het centraal stellen van mensen en het belang van werkplezier’, legt hij uit. ‘Bovendien wist de medewerker gerichte vragen te stellen om snel op zoek te gaan naar een match voor mij op de arbeidsmarkt.’
Troubleshooter
Deze match werd snel gevonden. Albert trad in dienst bij Het Publieke Domein en werd jurist bij de omgevings- dienst Rivierenland. Daar kon hij zijn ervaring benutten om oplossingen te vinden voor lastige dossiers. ‘Hier werd ik een soort troubleshooter,’ vertelt Albert. Het meest bevredigende aspect van zijn nieuwe rol is dat veel jonge collega’s hem weten te vinden met vragen. ‘Ik help ze graag bij het oplossen van juridische problemen door op zoek te gaan naar de kern.’ Hij deelt niet alleen zijn ervaring en inzichten met jonge juristen, maar zij helpen hem ook met ICT-zaken. Na een jaar met veel plezier gewerkt te hebben bij de omgevingsdienst Rivierenland, zet hij zijn loopbaan nu voort bij de gemeente Veldhoven. Hier vervangt Albert de komende maanden iemand met zwangerschapsverlof. Hoewel zijn pensioenleeftijd langzaam nadert, denkt Albert nog niet na over zijn pensioen. ‘Ik duw dat naderende pensioen nog graag weg, want ik heb nog te veel plezier in mijn werk.’
Inzetten van ervaring
Het nastreven van werkplezier vormt de rode draad in Alberts carrière. Zijn advies voor mensen in een vergelijkbare situatie? ‘Besef dat je geen “langgestrafte” bent die veroordeeld is tot een werkplek. Ontdek waar je plezier in hebt en streef ernaar om dat in je werk te vinden.’ Voor Albert blijkt dat plezier vooral te zitten in het coachen van jonge collega’s. ‘Door mijn ervaring in te zetten bij het ondersteunen en begeleiden van jonge collega’s heb ik mijn werkplezier teruggevonden. Het Publieke Domein heeft hierin een belangrijke rol gespeeld.’