Executive Traject

Bouwen aan een nieuwe vorm van leiderschap

Vitaal leiderschap 

In de snel veranderende en complexe maatschappij is leiderschap tonen niet altijd eenvoudig. Het is wel steeds belangrijker om successen te behalen. Leiders van de toekomst zijn flexibel en effectief, hebben een missie en weten dus hoe om te gaan met verschillende en tegenstrijdige belangen. Het zijn leiders die impact hebben binnen hun organisatie en daarbuiten. Leiders die niet terugdeinzen bij tegenwind maar juist naar voren stappen met een inspirerende visie, een heldere strategie en het vermogen zich steeds weer aan te passen aan een nieuwe situatie. 

Voor wie 

Het Executive Traject is voor leidinggevenden of anderen die zich willen ontwikkelen vanuit inzicht en visie. Zij staan vaak alleen in het nemen van beslissingen en worden veelal geleefd door de waan van de dag. Het Executive Traject biedt een objectief, vertrouwelijk en kritisch klankbord om de eigen inzichten en ideeën te toetsen. 

Mindset, ambitie en passie

Gedurende het traject onderzoeken de deelnemers hun “mindset”, ambitie en passie, terwijl ze tegelijkertijd geholpen worden te groeien en waarbij ze een beter zicht krijgen hoe ze door anderen gezien worden, en welke impact ze bewust en onbewust hebben.

Unieke kracht, inspiratie en overtuigingen in ander licht

Het traject verdiept hun bewustwording in waar ze vandaag staan en helpt hen te begrijpen wat hun leiderschap heeft gevormd, en daarmee wordt het inzicht over hoe ze zichzelf zien in de toekomst verbreed. Het samenkomen van deze inzichten creëert een grote mate van helderheid, waarin de deelnemer zijn unieke kracht, inspiratie en overtuigingen in een ander licht ziet.

Kwaliteiten versterkt

Er zijn 4 kwaliteiten die geïnventariseerd en versterkt worden gedurende het programma:

  • Nieuwsgierigheid: een basishouding om steeds nieuwe ervaringen en leermomenten voor zichzelf te creëren met open feedback
  • Inzicht: de mogelijkheid om steeds nieuwe informatie te verzamelen en deze te kunnen duiden, om zo nieuwe paden te kunnen bewandelen
  • Verbinding: in staat zijn om met emotie en logica te communiceren op een manier dat de visie duidelijk wordt en waarmee een band met anderen wordt gecreëerd
  • Vastberadenheid: de energie om lastige doelen te behalen bij tegenwind en met de mogelijkheid om terug te kunnen veren bij zware tegenslag

Wilt u meer weten? Neem contact met ons op.

HET TRAJECT

De globale opzet van het programma:
  • Intake / kennismaking / persoonlijk verhaal
  • Leadership Assessment
  • Tussentijdse opdrachten
  • Bespreken uitslag Assessment
  • Koppelen van Persoonlijk Verhaal en Assessment aan de vier kwaliteiten
  • Tussentijdse opdrachten
  • Koppelen van de vier kwaliteiten aan de 5 resultaatgebieden
  • Outtake

De vijf resultaatgebieden zijn:

  • Beheersen van een grote mate van complexiteit
  • Kunnen arrangeren van creativiteit
  • Emotie kunnen inzetten om verandering te bewerkstelligen
  • Verbinding kunnen maken met de omgeving
  • Het bouwen aan een nieuwe vorm van leiderschap
Share This