Voor een gemeente in de provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Wijkmanager / Gebiedsregisseur Leefbaarheid (36 uur).
Ben jij onze tijdelijke ervaren en gedreven wijkmanager/gebiedscoördinator?
Leefbaarheid en veiligheid: dat zijn de thema’s waar jij regie op hebt. Je hebt een unieke rol doordat je op buurtniveau onze partners kent. Bij maatschappelijke vraagstukken weet je te verbinden. En dat is voor zowel interne als externe collega’s heel waardevol. Je bent er voor iedereen die in jouw wijk woont, werkt en leeft.
Je bent de oren en ogen in onze gemeente en je hebt een brugfunctie tussen de wijken en de organisatie. De signalen en je waarneming neem je mee de organisatie in. Je geeft collega’s gevraagd en ongevraagd advies en kan ook intern opdrachtgever zijn. Je kan de keuzes die op het gemeentehuis gemaakt worden buiten uitleggen. Ook ben je aanspreekpunt voor inwoners die bij de gemeentelijke organisatie vastlopen. Je bent toegankelijk en wekelijks in de wijk te vinden.
In de gemeente werken we samen met politie, de welzijnsorganisaties, de woningbouwvereniging en de kerken. We werken zo wijkgericht. Alle wijken hebben afgevaardigden van deze partners in een wijkteam. Jij bent coördinator van het wijkteam. Je verbindt inwoners, verenigingen, ondernemers, maar ook scholen en geloofshuizen met elkaar. Jij weet wat er speelt in je wijk. Het wijkteam moedigt zelfredzaamheid en betrokkenheid in de wijk aan. We coördineren ook de samenwerking van het Sociaal Team (ST) en Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) met het wijkteam. Dat doe je vanuit je regierol.
Je denkt op strategisch niveau mee met collega’s. Je zorgt dat er integraal, bij voorkeur wijkgericht, wordt gewerkt. Je hebt een coördineerde rol bij het maken van verbinding en je gaat niet onnodig op de inhoud in. Je helpt collega’s denken vanuit inwoners, kijkt wat er nodig is en of er flexibiliteit in de regels mogelijk is. Jij werkt vanuit gezamenlijk belang. Je blijft actief betrokken bij deze processen. Je werkt ook samen met het college en de raadsleden. Zij en onze collega’s kunnen bij ons en ons netwerk terecht voor informatie en vragen en andersom.
Vereisten:
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Bereidheid om avonden en/of in het weekend te werken.
Wensen:
4. Minimaal 5 jaar werkervaring als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
5. Werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners in de wijk, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;
6. Werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten, benoem dit duidelijk in het cv.
Competenties:
- Verbinder;
- Teamplayer;
- Communicatief;
- Politiek sensitief;
- Stressbestendig;
- Samenwerking;
- Oplossingsgericht;
- Klantgericht;
- Resultaatgericht.
Dit betreft een functie die onder leiding en toezicht van de overheidsorganisatie wordt uitgeoefend. Deze opdracht kan alleen via loondienst bij Het Publieke Domein worden uitgevoerd. Informatie Flexibele Ambtenaar
Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.