Voor een gemeente in Noord Holland zijn wij op zoek naar een Verandermanager Inzameling (28-32 uur).
In de functie van Verandermanager Inzameling geef je mede leiding aan de verandering van de afdeling Inzameling die bestaat uit circa 400 medewerkers en externen met als onderdelen Huisvuilinzameling, Bedrijfsafval, Grof, Waardestromen en Rest, waarbij je nauw samenwerkt met het management van de afdeling. Als verandermanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verandering van de organisatie van de afdeling en draag je bij aan een efficiënte bedrijfsvoering; je rapporteert over de resultaten hiervan aan de directeur Afval en Grondstoffen en werkt daarbij nauw samen met het managementteam.
Het belangrijkste onderdeel van de opdracht is het vormgeven en implementeren van Gebiedsgericht Inzamelen; een transitie van fractiegericht naar gebiedsgericht inzamelen, teneinde een optimale inzameling te bewerkstelligen voor de gemeente. Het op een adequate wijze betrekken van het personeel is daarbij van groot belang. Hierbij is eveneens een belangrijk aandachtspunt de op handen zijnde grootscheepse ontwikkelingen ten aanzien van de verhuizing van de werven. Naast voornoemde rol draag je bij aan de verbeteringen in de operationele en logistiek processen.
Als MT-lid Inzameling lever je ook een belangrijke bijdrage aan de visie, het beleid en de bedrijfsvoering en -realisatie voor de komende jaren van de afdeling Inzameling. Daarbij ben je in staat in het spanningsveld tussen de politiek/bestuur en de burgers/bedrijven/bezoekers van de gemeente te laveren, om de geformuleerde korte-, middellange- en lange termijn doelstellingen te kunnen helpen realiseren.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Het realiseren van de veranderopgave van fractiegericht naar gebiedsgericht inzamelen voor de afdeling Inzameling;
• Het daarbij meenemen van de ontwikkelingen ten aanzien van de werven;
• Nauw betrekken van de medewerkers tijdens het hele proces om de transitie soepel de laten verlopen;
• Aandacht voor de medezeggenschap;
• Het bedenken van nieuwe en aansprekende vormen van communicatie;
• Het adviseren over een goede dagelijkse bedrijfsvoering ;
• Opstellen van de periodieke rapportages over de voortgang.
Taken:
1) Stelt samen met de implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen een traject op en begeleidt/realiseert samen met de verantwoordelijke functionarissen van de directie Afval en Grondstoffen de daadwerkelijke transitie van fractiegericht naar gebiedsgericht inzamelen.
2) Levert vanuit zijn jarenlange kennis van de afval- en inzamelbranche een actieve bijdrage aan het nieuwe organisatieplan van de afdeling Inzameling en het optimaliseren van de operationele bedrijfsvoering, ten behoeve van een schonere omgeving en zo ook minder klachten. Voorgaande ook voor tactische en strategische realisatie met betrekking tot de afvalinzameling.
3) Zorgt voor een adequate en passende communicatie richting alle lagen medewerkers Inzameling, teneinde voor duidelijkheid, begrip en deelname te zorgen.
Vereisten:
- Afgeronde WO opleiding;
- Minimaal 10 jaar ervaring in organisaties als directie/MT-lid;
- Minimaal 10 jaar ervaring in de afval-/inzamelbranche;
- Ervaring met transitie in de afvalbranche naar gebiedsgericht inzamelen;
- Ervaring met complexe ambtelijke/bestuurlijke opdrachten.
Competenties:
- Visie
- Omgevingsbewust
- Samenwerken
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Verantwoordelijk
Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.