Voor een gemeente in Noord Holland zijn wij op zoek naar een Teamleider Assetmanagement (14-18 uur).
Gemeentelijk Vastgoed is sterk in ontwikkeling werkt aan grote (nieuwe) opgaves, waaronder het opdrachtgeverschap van de grote projecten, die ook iets anders vragen van de organisatie.
De interim teamleider assetmanagement stuurt het team aan dat verantwoordelijk voor beheer en de exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, met als resultaat dat de gebouwen en terreinen in bezit van de gemeente bijdragen aan een leefbare en verbonden stad voor de inwoners door te voorzien in passende en betaalbare huisvesting.
Het team draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke beleidsdoelen en het exploiteren van het gemeentelijk vastgoed conform de juridische normen, de financieel-economische kaders en bestuurlijke ambities van het College van B&W. Het team maakt deel uit van de afdeling Portefeuillemanagement.
Je draagt vanuit je rol bij aan een aantal belangrijke opgaves van Gemeentelijk Vastgoed:
- Het toekomst bestendig maken van het team assetmanagement.
- Het team optimaal laten bijdragen aan het ontwikkelen van de vastgoedportefeuille, met als einddoel een waarde gestuurde (financieel en maatschappelijk) vastgoedportefeuille.
- Versterken van de communicatie met de huurders
- Versterken van de samenwerking met de ketenpartners.
Werkzaamheden
- Het functioneel aansturen het assetmanagementteam aan, inclusief het daarbij behorende mandaat in het personeelssysteem.
- Het doorzetten van de reeds ingezette teamontwikkeling en vorm geven aan de volgende stap in het toekomstbestendig maken van het team.
- Begeleiding van de senior assetmanagers in het nog verder uitwerken van hun rol
- Begeleiding van de senioren over rol in de coaching van medewerkers en het voeren van personeels- en werkontwikkelgesprekken
Eisen:
- Afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een hiërarchische leidinggevende functie.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in Vastgoedmanagement.
- Ruime ervaring met het aansturen van veranderopgaves in organisaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie aantoonbaar bijgedragen aan het vergroten van het werkplezier en de betrokkenheid van je team (minimaal 20 fte), bijvoorbeeld door het organiseren van team overleggen, het stimuleren van professionele ontwikkeling en het verbeteren van werkprocessen. Dit heeft geleid tot meetbare resultaten bijvoorbeeld door een medewerkerstevredenheidsonderzoek of verzuimcijfers.
Dit betreft een functie die onder leiding en toezicht van de overheidsorganisatie wordt uitgeoefend. Deze opdracht kan alleen via loondienst bij Het Publieke Domein worden uitgevoerd. Informatie Flexibele Ambtenaar
Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.