Voor een waterschap in het noorden van het land zijn wij op zoek naar een Recruiter (32 uur).
Voor het team HRM, JZ en VGWM (Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu) zijn wij op zoek naar een doortastende recruiter met een passie voor de waterschapswereld.
Taken:
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces van vacatures, of het nu om inhuurmedewerkers gaat of om medewerkers die in dienst komen bij het waterschap.
- Samen met de HR coördinator “onboarding, jong professionals en recruitment” professionaliseer en optimaliseer je het wervings- en selectieproces, zodat doorlooptijden korter worden en we sneller de juiste kandidaten vinden.
- Je brengt (in nauwe samenwerking met onze inkoopadviseurs) advies uit over het al dan niet aanbesteden van bepaalde werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, zoals bijvoorbeeld het inhuren van bureaus bij moeilijk te vervullen vacatures.
- Je voert daarnaast intakegesprekken met vacaturehouders om een goed beeld te krijgen van de functie én de gewenste kandidaat. Per vacature weet jij welke wervingskanalen je dient in te zetten om de doelgroep te bereiken.
- Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en je creatieve brein zorg je voor zichtbaarheid en vindbaarheid van onze vacatures van onze organisatie. Hierbij werk je nauw samen met jouw collega van het team Communicatie.
- Voor sollicitanten ben jij het enthousiaste eerste aanspreekpunt. Je weet wat kandidaten drijft en wat ze bij het waterschap kunnen vinden.
Eisen:
- Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau.
Wensen:
- Jij bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
- Met jouw creatieve denkwijze weet jij onze vacatureteksten wervend te schrijven en te vervullen.
- Jij vindt het leuk om mee te denken hoe wij nieuwe collega’s kunnen werven binnen diverse vakgebieden.
- Je bent een echte netwerker, zowel met onze kandidaten als met collega’s binnen de organisatie.
- Het is een pre als je jouw netwerk in het Noorden hebt.
- Je kan schakelen op verschillende niveaus en gemakkelijk een duurzame prettige relatie opbouwen met de vacaturehouder.
- Je hebt ervaring in de overheidssector is een pre, bij voorkeur werkervaring bij een waterschap, gemeente, provincie of Rijkswaterstaat.
Competenties:
- Goede communicatieve vaardigheden
- Analytisch
- Pro actief
- Politiek en bestuurlijk sensitief
- Goede adviesvaardigheden
- Samenwerkend
- Verbindend
- Resultaatgericht
Dit betreft een functie die onder leiding en toezicht van de overheidsorganisatie wordt uitgeoefend. Deze opdracht kan alleen via loondienst bij Het Publieke Domein worden uitgevoerd. Informatie Flexibele Ambtenaar
Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.