Projectleider Warmte

Voor een gemeente in het oosten van het land zijn wij op zoek naar een Projectleider Warmte voor 24 uur per week.

Proeftuin Aardgasvrije Wijk:

In 2017 werd het wijkontwikkelingsplan opgesteld, in 2018 werd de wijk formeel benoemd tot Wijk van de toekomst en later werd ook de PAW-aanvraag toegekend. Als proeftuin ligt de focus op een duurzame warmtevoorziening en daarbij is het belangrijk om de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de wijk niet uit het oog te verliezen. Hierbij hoort aandacht voor zowel passende oplossingen als een breed draagvlak onder bewoners. Recent is vastgesteld dat de businesscase voor een warmtenet haalbaar is en de stap naar de verdere uitwerking (ontwikkelingsfase) in gang wordt gezet. Als projectleider zet je in samenspraak met de strategisch adviseur energie- en warmtetransitie de koers uit voor de aanpak, participatie en communicatie en stel je je eigen projectplan op.

Warmteprogramma:

In 2026 moet een nieuwe versie van de warmtetransitievisie worden vastgesteld, nu genaamd “warmteprogramma”. De gemeente is hier voortvarend mee aan de slag gegaan en heeft onlangs de opdracht aan een adviesbureau verstrekt om dit gezamenlijk te realiseren. Gepland is om het warmteprogramma in Q4 2025 vast te stellen. Jouw taak is om dit te proces te begeleiden en ook een deel van de inhoud te leveren. Hierbij word je ondersteund door een beleidsmedewerker.

Taken:

• Centraal aanspreekpunt voor de voortgang van de twee projecten.
• Begeleiden en verder brengen van het aardgasvrijproject in proeftuin De Zilverkamp van de initiatiefase naar de ontwikkelingsfase op het gebied van aanbodontwikkeling, communicatie en participatie.
• Het opleveren van het warmteprogramma in samenwerking met het adviesbureau.
• Het operationeel en strategisch betrekken van het projectteam; dit bestaat uit een technisch manager, communicatieadviseur en beleidsmedewerker. 
• Het bewaken van de voortgang en financiële status van beide opgaven.

Vereisten:

Competenties:

• De warmtetransitie vraagt om iemand die kan doorpakken, iemand met lef en doorzettingsvermogen, die stevig in de schoenen staat en de doelstellingen niet uit het oog verliest.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent een echte verbinder. Iemand die integraal samenwerkt, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met externe partijen. Je weet met tegengestelde belangen en weerstand om te gaan.
• Je bent flexibel en begrijpt dat werken met vrijwilligers betekent dat je ook regelmatig in de avond of heel soms in het weekend zult moeten werken. Uiteraard kan dit op andere momenten worden gecompenseerd.
• In ingewikkelde processen weet jij je rol en positie te bepalen en partijen te verbinden.
• Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit.
• Ervaring met stakeholdersmanagement. 

Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.