Afdelingshoofd Leefomgeving & Mobiliteit

Voor een gemeente in het oosten van het land zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Leefomgeving & Mobiliteit voor 32 uur per week.

Alle vakgebieden werken samen aan oplossingen. En dat doen we met onze opdrachtgevers, partners in de stad en collega’s van andere afdelingen. Een deel van de medewerkers wordt inhoudelijk aangestuurd door het afdelingshoofd en een ander deel door een programmamanager/ambtelijk opdrachtgever (bv. energie en mobiliteit).

Het voornemen is de afdeling Leefomgeving & Mobiliteit op te heffen en de medewerkers te verdelen over de afdelingen Stadsbeheer & Vitale Wijken, Ruimtelijke Planvorming, Stadsingenieurs en Ruimte & Economie. Hierover zal dit voorjaar besluitvorming plaatsvinden. De uitvoering van dit besluit zal in de periode daarna, doch uiterlijk 1 januari a.s. zijn beslag moeten krijgen.

Taken:

• Aansturen afdeling Leefomgeving & Mobiliteit –> Je geeft leiding aan professionals, zorgt dat de afdeling goed functioneert en doelen en resultaten worden behaald. Daarvoor geef je overzicht en sturing en bewaak je doel- en taakstellingen. Samen met collega afdelingshoofden en ambtelijk opdrachtgevers zorg je dat samenwerking tussen afdelingen en opgaven goed loopt. Je bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de groepsdynamiek, aansturing en ontwikkeling van de medewerkers en bedrijfsvoering binnen de afdeling. Je hebt een belangrijke rol in het kader van begroten, verantwoorden, capaciteit plannen en het stellen van prioriteiten.
• Begeleiden van de overdracht van medewerkers naar de afdelingen Stadsbeheer & Vitale Wijken, Ruimtelijke Planvorming, Stadsingenieurs en Ruimte & Economie. Vanaf de start afspraken maken met ontvangende afdelingshoofden wat er nodig is voor goede overdracht aan personele kant en wat er geregeld moet worden qua mandaten, verantwoordelijkheden en financiën.
• Vanaf mei 2025, onder verantwoordelijkheid van het Afdelingshoofd Ruimte & Economie, bijdragen aan het opstellen van en uitvoering geven aan een organisatie-/implementatieplan voor de afdeling Ruimte & Economie. Dat plan is gericht op het versterken van het strategisch vermogen, het vergroten van de regiefunctie, maar ook gericht op het vormgeven van een passende sturing en inrichting van de afdeling. Binnen dit kader zorg je voor een goed fundament om een deel van de afdeling Leefomgeving & Mobiliteit te laten landen en te verweven. Dit vraagt e.e.a. op het gebied van structuur, groepsdynamiek, maar wellicht ook op faciliteren van individuele vraagstukken zoals ontwikkeling van competenties, vaardigheden of houding en gedrag.

Vereisten:

• Afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente.

• Kunnen verplaatsen in de dilemma’s waar medewerkers mee worstelen.
• In staat om beleidsvelden en thema’s in de organisatie te verbinden;
• In staat om verschillende vormen van sturing te verbinden, dan wel vorm te geven.
• Kan leiderschap samenwerkend vormgeven, in diverse management overleggen als in de rest van de organisatie.
• Integer, stevige gesprekspartner, gaat voor het algemeen belang de confrontatie (met medewerkers of op MT-niveau) niet uit de weg.
• Heeft goede communicatieve vaardigheden en kan makkelijk verbinding leggen.
• Kan vanuit het grotere geheel kijken naar diverse opgaven.
• Daadkrachtig en besluitvaardig, sensitief en weet medewerkers te inspireren en enthousiasmeren.
• Beschikt over strategisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.

Dit betreft een functie die onder leiding en toezicht van de overheidsorganisatie wordt uitgeoefend. Deze opdracht kan alleen via loondienst bij Het Publieke Domein worden uitgevoerd. Informatie Flexibele Ambtenaar

Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.