Voor een gemeente in Noord Holland zijn wij op zoek naar een Adviseur Capaciteit (24 uur), die een bijdrage gaat leveren aan de capaciteitsplanning van programma’s.
Taken:
- Q1-2025: Interviewen stakeholders, meedraaien op bestaande processen. Inhoudelijk verdiepend plan van aanpak opleveren. Goedkeuring van PvA door Opdrachtgever.
- Q2-2025: Functionerend opleveren van de bij punt 1 benoemde doorontwikkelde processen en dashboard, inclusief communicatie en nazorg bij de gebruikers.
- Q3-2025: Functionerend opleveren van de bij punt 2 benoemde capaciteitdatabase en bijbehorende dashboard. Daarnaast het functioneel onderhouden(waaronder mutaties), gedurende minimaal 1 kwartaal, hiervan tot overdracht naar vaste medewerker.
- Q4-2025: Functionerend opleveren van het bij punt 4 benoemde bezetting forecast model met bijbehorende adviezen en dashboard. Daarnaast het functioneel onderhouden(waaronder mutaties), gedurende minimaal 1 kwartaal, hiervan tot overdracht naar vaste medewerker.
- Q1-2026: Integratie en optimalisatie van de gehele resourcecapaciteit inrichting (processen en informatiesystemen) evenals inwerken vaste medewerker(s). Overdracht en nazorg.
Vereisten:
- Afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 2 jaar ervaring als Adviseur Capaciteit bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van een capaciteitendatabase
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeidscapaciteit processen en vraagstukken binnen een G4-gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning binnen grootschalige infra projecten
Wensen
- Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving
- Ervaring met arbeidscapaciteit vraagstukken binnen de energietransitie
Competenties:
- Goede communicatieve vaardigheden
- Analytisch
- Samenwerkend
- Overtuigend
- Resultaatgericht
Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.