Aanjager Verduurzaming Bedrijventerreinen

Voor een provincie in het noorden van het land zijn wij op zoek naar een Aanjager Verduurzaming Bedrijventerreinen (16-24 uur).

Vanuit de provincie willen we stappen zetten op het gebied van verduurzaming van bedrijventerreinen. Om gezamenlijk te verduurzamen is een bepaalde mate van organisatiegraad noodzakelijk. Op veel bedrijventerreinen in de provincie is geen of beperkte organisatiegraad aanwezig. De verbetering van organisatiegraad willen we faciliteren door de inzet van aanjagers die op bedrijventerreinen aan de slag gaan met deze opgaven en samenwerking tussen bedrijven stimuleren. Voor deze opgave heeft de provincie middelen gekregen vanuit het Rijk.

Waarom organisatiegraad op bedrijventerreinen verbeteren?

• Het opzetten of verbeteren van de organisatiegraad kan een positief effect hebben op de samenwerking tussen bedrijven en kan leiden tot een gezamenlijke aanpak van opgaven, waaronder verduurzaming, op bedrijventerreinen.
• Verbetering van organisatiegraad op bedrijventerreinen is nodig om de daadkracht van bedrijvencollectieven te vergroten en om zo bij te dragen aan de aanpak van opgaven zoals verduurzaming, intensivering, energietransitie/ aanpak van netcongestie, circulaire economie, etc.
• Organisatiegraad op bedrijventerreinen zien we als een essentiële randvoorwaarde voor uiteenlopende aspecten ter verbetering van het gebruik en de toekomstbestendigheid van bedrijventerreinen.

Inzet aanjagers t.b.v. organisatiegraad bedrijventerreinen

De organisatiegraad op bedrijventerreinen willen we verbeteren door inzet van aanjagers. Als aanjager lever je maatwerk door samen te werken met het bedrijfsleven, de gemeenten en de provincie. Jij onderzoekt voor welke opgaven de verschillende bedrijven(terreinen) staan en hoe er het beste toegewerkt kan worden naar een gezamenlijk aanpak van die verduurzamingsopgaven. Vanuit je rol als aanjager kijk je in hoeverre bedrijven samen willen werken aan bepaalde opgaven en verken je met bedrijven de kansen van het verbeteren van de samenwerking en het mogelijk opzetten van een organisatievorm. Ook faciliteer je processen die kunnen leiden tot de opzet van een organisatievorm. In de gesprekken die je met bedrijven hebt vanuit je rol als aanjager informeer je het bedrijfsleven daarnaast over de verschillende kansen en (subsidie)mogelijkheden op het gebied van verduurzaming die binnen de provincie nu al voorhanden zijn.

Uitvoering ontzorgingsprogramma in de provincie
Het ontzorgingsprogramma bedrijfsmatig vastgoed is gestart in mei 2024 en loopt nog door tot en met mei 2027. Het streven is om in deze periode op 34 bedrijventerreinen in de provincie de organisatiegraad op te zetten of te verbeteren. Ook zijn aspecten als vraagbundeling en het delen van opgedane regionale kennis en ervaring van belang.

Vanwege uitbreiding van het project zijn we op zoek naar een aanjager. De aanjager heeft als taak om de organisatiegraad op bedrijventerreinen te verhogen. Je zult worden aangestuurd door de coördinerend aanjager.

Er zijn op dit moment 2 aanjagers actief. Zij werken onder leiding van de provinciale projectleider. Dit team zullen we uitbreiden tot max 4 FTE, waarvan ongeveer 1 FTE voor de coördinerend aanjager.

Functieomschrijving
Een aanjager heeft als opdracht het opzetten van organiserend vermogen op een bedrijventerrein of het activeren van bestaande organisatiestructuren voor duurzaamheidsinitiatieven. Deel hiervan is:

• Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de gemeenten en de lokale ondernemers.
• Het opbouwen van een relevant netwerk in de regio bestaande uit bijvoorbeeld gemeentemedewerkers, netbeheerders, werkgeversorganisaties, financiële instellingen maar ook relevante projecten en/of programma’s.
• Het consolideren van organiserend vermogen in een organisatiestructuur (bijvoorbeeld via een BiZ/ Ondernemersfonds/ Coöperatie of anders). Lokale ondernemers zijn actief betrokken bij het opzetten en onderhouden van de organisatie en de organisatie heeft als (deel)taak het initiëren van duurzaamheidsinitiatieven op het bedrijventerrein of op bedrijventerreinen in een bepaalde regio.
• Het bijhouden van een dossier per bedrijventerrein en het aanleveren van relevante informatie aan de provincie (via de coördinerend aanjager) t.b.v. rapportage en monitoring aan het Rijk.

Vereisten
1. Ervaring met het opzetten en/of het begeleiden van bedrijven (op bedrijventerreinen);
2. Je bent onafhankelijk. Dit betekent dat je zelf niet betrokken wordt in het vervolg (advies-/facilitatortraject), geen directe banden hebt met leveranciers en geen vergoedingen ontvangt van leveranciers voor het aandragen van klanten;
3. Beschikbaar per 1 februari 2025. Starten met minder uur is bespreekbaar; het minimum aantal uur is 16-24 uur per week.

Wensen
4. Ervaring in het gezamenlijk bereiken van resultaten met ondernemers (-verenigingen) en/of het samenwerken met ondernemers aan gezamenlijke opgaven (toon dit door minimaal 3 projectreferenties);
5. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende bedrijven met een of meerdere van de volgende opgaven: intensivering, verduurzaming, energietransitie/netcongestie en circulaire economie (noem een duidelijk voorbeeld van de opgave in het cv);
6. Aantoonbaar netwerk binnen de regio Noord-Nederland. Beschrijf dit netwerk in het CV.

Competenties
Een aanjager heeft het volgende profiel:

• Heeft een goed netwerk in de regio bestaande uit contacten met bedrijventerreinen en andere actoren die relevant zijn voor de verduurzaming op bedrijventerreinen.
• Heeft geen dubbel belang bij zijn/haar werkzaamheden als aanjager, bijvoorbeeld omdat hij/zij later zelf parkmanager wil worden in het gebied waar hij/zij actief is.
• Legt makkelijk contact met ondernemers en kan deze aanzetten tot actie.
• Weet welke verduurzamingsopties er zijn op bedrijventerreinen en kan inschatten welke verduurzamingsopties relevant zijn voor een bepaald terrein.
• Heeft begrip van de toegevoegde waarde van organiserend vermogen op een bedrijventerrein en kan dit uitdragen naar externen.
• Kan meerdere ballen in de lucht houden en prioritering stellen.

Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format. Hierbij gaan wij er vanuit dat jouw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is.