Met energie en plezier aan het werk!

Wij begeleiden medewerkers naar een nieuwe baan of opdracht bij een andere organisatie binnen de publieke sector. In veel gevallen is dit een gemeente, waterschap of provincie. Voor medewerkers die in beweging willen komen, bieden wij een duurzame oplossing met behoud van rechtszekerheid. Het Publieke Domein verzorgt loopbaantrajecten inclusief een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – onder voorwaarden – en met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.

Wij hebben daarnaast de meeste actuele interim opdrachten in de publieke sector.

Regie over eigen loopbaan

Ontwikkeling in eigen hand

Werknemer    |    Werkgever

Ervaringen van onze medewerkers (lees meer)

De 64-jarige Frank Leget heeft een schat aan ervaring en zet die sinds drie jaar in voor Het Publieke Domein. Hij is een van de flexibele ambtenaren: interimmers die gemeenten, provincies, ministeries of semi-overheden helpen om acute kwesties op te lossen. Frank werkte in 2020 nog bij een van de veiligheidsregio’s in het land. Hij was er hoofd facilitair en inkoop en verantwoordelijk voor onder meer de huisvestingsopgave voor brandweerkazernes in de regio. Na vijf jaar vond hij dat zijn werk erop zat en ging hij op zoek naar een andere baan of opdracht. Enthousiast ‘In die periode zaten we middenin al die corona lockdowns. En ik kon niks vinden dat bij me paste; er was ook erg weinig vraag. Na driekwart jaar werd ik ongeduldig.’ Een oud-collega wees hem toen op Het Publieke Domein. ‘Tijdens een wandeling vertelde hij vol enthousiasme over zijn ervaringen met Het Publieke Domein.’ Dat was het moment voor Frank om ook contact te zoeken. Het Publieke Domein staat erom bekend dat het mensen in dienst neemt die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Dat doen zij met behoud van de huidige arbeidsvoorwaarden van de medewerker. Vanuit die uitgangspositie wordt de tijd genomen om […]

lees meer

De flexibele ambtenaar bij Het Publieke Domein: veel afwisseling én een vast dienstverband

lees meer

Jojo Smith is een snelle, strategische denker. Door zijn hoogbegaafdheid kijkt hij ook vaak anders naar complexiteit dan collega’s. Bij zijn vorige werkgever leidde dat ertoe dat hij niet meer goed op zijn plek zat. Daarom benaderde hij zelf Het Publieke Domein. Zijn plan was om snel een andere baan te vinden en in volle vaart door te gaan. Maar Het Publieke Domein maande hem tot kalmte, rust en geduld. Dat deed hem goed. ‘Ik wil graag snel resultaat en vind het lastig als zaken traag gaan. Ook was ik gewend om constant mijn werk te verantwoorden. Dat was mijn modus. Zo ging ik ook naar Het Publieke Domein. Maar daar kreeg ik ineens de vrijheid om rustig uit te zoeken wat ik wilde. Zonder druk en zonder verlies van salaris, want Het Publieke Domein had het contract van mijn oud-werkgever overgenomen. Het ging om mij, dat ik goed terechtkwam op een nieuwe plek. Dat was nieuw.’ Alles rustig op een rij zetten En zo kwam het dat Jojo rustig de tijd kon nemen om alles op een rij te zetten. Er was het een en ander gebeurd bij zijn vorige werkgever, waardoor het werkplezier een knauw had gekregen. ‘Het Publieke […]

lees meer

Bij Het Publieke Domein kreeg ik alle tijd om te bedenken wat ik wil

lees meer

Adriaan Buitink werkte ruim 15 jaar bij een van de veiligheidsregio’s en merkte dat hij toe was aan een nieuwe uitdaging. ‘Ik voelde dat de energie minder werd en ik op routine draaide. Bij het zoeken naar wat anders merkte ik dat ik wel wat hulp kon gebruiken. Via mijn leidinggevende kwam ik vervolgens bij Het Publieke Domein uit.’ ‘Ik heb bij mijn oude werkgever mooie functies gehad. Ik was toen 58 en had het makkelijk tot aan mijn pensioen vol kunnen maken. Maar ik wilde voorkomen dat ik de tijd zou gaan uitzitten en een cynische mopperaar zou worden. Dan is tien jaar tot aan je pensioen nog heel Iang.’ Klaargestoomd En dus ging Adriaan Buitink op zoek naar een andere baan. ‘Ze zeggen dat 58 het nieuwe 40 is. En zo voel ik het ook, maar bij een zoektocht naar een nieuwe baan geldt dat blijkbaar niet altijd. Het lukte me niet op eigen kracht. Het Publieke Domein heeft me ontzettend geholpen met loopbaanonderzoek en praktische zaken als het oefenen van sollicitatiegesprekken, het schrijven van een heldere motivatiebrief en het updaten van mijn cv. Ik ben zo echt klaargestoomd voor een vervolgstap in mijn loopbaan.’ Dat betekent niet dat het […]

lees meer

Met behulp van Het Publieke Domein terug in mijn kracht

lees meer

Omdat ze zich niet thuis voelde in de werkcultuur van haar werkgever, meldde Maarit Ivalo zich, op aanraden van die werkgever, bij Het Publieke Domein. Ze kreeg er de rust om haar intuïtie te volgen in haar zoektocht naar een volgende carrièrestap. Na drie maanden vond ze een nieuwe werkgever. `Ik heb nu een uitdagende functie bij een jong en groeiend bedrijf. Ik zie mezelf hier nog lange tijd zitten. `Ik wist na verschillende detacheringen dat ik niet meer zou aarden bij mijn oude werkgever’, vertelt Maarit Ivalo. ‘Ik vond het werk inhoudelijk leuk. Maar toen ik in 2019, na een lange detachering bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland weer terugkeerde, merkte ik dat de cultuur echt niet meer paste. In Coronatijd werd ik weer gedetacheerd. Ik ging daarna actief solliciteren en heb ik er ook over gedacht om als ZZP’er te worden, maar ik kwam niet tot juiste beslissingen. Toen mijn werkgever mij op het Publieke Domein wees, voelde dat als een uitweg. Ik ben hoofdkostwinner en dat mijn vaste contract werd overgenomen was belangrijk. Het Publieke Domein zorgt voor rust, zodat je kunt werken aan jezelf en vanuit kracht kunt solliciteren. Als je vastzit in je baan dan […]

lees meer

Vanuit rust en vertrouwen naar een passende werkplek

lees meer

Na jaren in uitvoerende en beleidsmatige functies te hebben gewerkt startte Marc als leidinggevende. Dat bleek niet bij hem te passen. Zijn werkgever wees hem op Het Publieke Domein waarmee hij een oriëntatiegesprek voerde. ‘Het voelde meteen goed, ik heb daarna niet verder gekeken. Het is een organisatie met een sociale insteek die echt in je geïnteresseerd is. Eigenlijk te mooi om waar te zijn. Maar ze maken het waar.’ Nieuwe uitdagingen ‘Halverwege 2019 startte ik bij Het Publieke Domein. Ze gebruiken de eerste maanden dat je in dienst bent om te kijken hoe je een vervolg wilt geven aan je loopbaan. Ook volg je een aantal trainingen om je competenties verder te ontwikkelen en je kunt ieder jaar deelnemen aan verschillende interessante workshops. Redelijk snel werd mij duidelijk dat ik door wilde in hetzelfde werkveld maar niet meer als leidinggevende. Het liefst werk ik in de praktijk, op het snijvlak tussen beleid en uitvoering. Ik ben begonnen met een opdracht in het veiligheidsdomein waarin ik een medewerker verving die met zwangerschapsverlof ging. Dit is mij zo goed bevallen dat ik opdrachten ben blijven doen. Relatief korte opdrachten vind ik interessant omdat ik zo met veel verschillende facetten in aanraking […]

lees meer

Een warme organisatie die de mens centraal zet

lees meer

Nadat zijn werkgever en hij hadden besloten uit elkaar te gaan, oriënteerde Erik Vollenbroek zich op een vervolgstap in zijn carrière. Al gauw dacht hij aan Het Publieke Domein. ‘Vanaf het eerste moment wist ik dat ik bij hen op de goede plek zou zitten.’ Erik Vollenbroek had al een aantal keer over Het Publieke Domein gelezen in Binnenlands Bestuur. Wat hij las had hem aangesproken. ‘Het eerste contact dat ik met Het Publieke Domein had, was heel plezierig. Het bevestigde de goede indruk die ik had uit de verhalen in Binnenlands Bestuur. Ik heb daarna niet eens meer verder gezocht. Ik wist dat ik bij Het Publieke Domein op de goede plek zou zitten: ze zien je als mens, niet als verdienmodel.’ Reflectie Hij volgde het Executive Traject om zijn leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. ‘Dat was een erg mooi traject, waarin ik vooral veel heb kunnen reflecteren op mijn kwaliteiten en mijn persoonlijke leiderschapsstijl. Ik leerde ook dat hard werken – wat ik altijd gewend was te doen – niet altijd de oplossing is voor een goed resultaat. Ruimte inbouwen voor reflectie is net zo belangrijk. Daarna deed ik een aantal interim opdrachten voor Het Publieke Domein voor een […]

lees meer

Bij Het Publieke Domein staat de mens centraal

lees meer

Wij feliciteren onze medewerkers (lees meer)

Wij feliciteren Tineke van Lenthe met haar functie als Kwartiermaker Griffie bij Gemeente Kampen

Wij feliciteren Aart Schoenmaker met zijn functie als Directeur bij Veiligheidsregio Brabant Zuidoost

Wij feliciteren Hans Janssens met zijn functie als Financieel Adviseur bij Omgevingsdienst Regio Utrecht

Wij feliciteren Erik Bartels met zijn functie als Projectmanager bij Rijksvastgoedbedrijf

Wij feliciteren Janine Schijven met haar functie als Casemanager Bijzondere Wetten bij Gemeente Amersfoort

Wij feliciteren Esther Kerssies met haar functie als Consulent Wijkbeheer bij Domijn

Bied je medewerker perspectief met onze dienst contractovername.

Benieuwd naar de opties?

Meer informatie

Share This