Met energie en plezier aan het werk!

Wij begeleiden medewerkers naar een nieuwe baan of opdracht bij een andere organisatie binnen de publieke sector. In veel gevallen is dit een gemeente, waterschap of provincie. Voor medewerkers die in beweging willen komen, bieden wij een duurzame oplossing met behoud van rechtszekerheid. Het Publieke Domein verzorgt loopbaantrajecten inclusief een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – onder voorwaarden – en met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.

Wij hebben daarnaast de meeste actuele interim opdrachten in de publieke sector.

Regie over eigen loopbaan

Ontwikkeling in eigen hand

Werknemer    |    Werkgever

Ervaringen van onze medewerkers (lees meer)

De gemeente waar Theo Verdoold werkzaam was ging reorganiseren. In de nieuwe organisatie was geen plek meer voor hem. Zijn werkgever stimuleerde hem om verder te kijken en Het Publieke Domein was een van de partijen die in beeld kwam. ‘Het was een ontzettend warm bad. Het enige waar ik spijt van heb is dat ik de overstap niet eerder heb gemaakt.’ Toen Verdoold begreep dat hij zijn carrière ergens anders moest voortzetten, oriënteerde hij zich uitgebreid, nam zijn opties door en sprak met verschillende partijen. Mede door de goede verhalen die hij hoorde over Het Publieke Domein had hij zijn voorkeur snel bepaald. ‘Ik was eerst wat sceptisch maar toen ik het gesprek aanging, was ik snel overtuigd. Het voelde vertrouwd en vertrouwenwekkend. Het overnemen van mijn opgebouwde pensioen zorgde voor de nodige zekerheid en de goede verhalen die ik hoorde van mensen die al voor Het Publieke Domein werkten deden de rest.’ Toezichthouder Hij maakte de overstap, deed een assessment en volgde een aantal cursussen. ‘Ik ben heel goed begeleid in die periode, door verschillende mensen bij Het Publieke Domein die ik daar enorm dankbaar voor ben. Het was middenin de coronatijd alles moet digitaal en dat had ook anders […]

lees meer

Ik heb alleen spijt dat ik de overstap niet eerder maakte

lees meer

Als HR-professional kende Elroy Mollet Het Publieke Domein al van naam. Toen hij zelf niet op zijn plek zat bij zijn toenmalige werkgever nam hij contact op om zijn eigen mogelijkheden te bespreken. Een zet waar hij nooit spijt van kreeg. ‘Ik heb in alle rust en zonder (financiële) zorgen een mooie nieuwe stap in mijn carrière gemaakt.’ ‘Toen ik drie weken voor de lockdown, in maart 2020, aan de slag ging bij een nieuwe werkgever kon ik mijn draai slecht vinden’, vertelt Elroy Mollet. ‘Ik werkte vanuit mijn zolderkamer en vond het lastig om te landen. Het is onderdeel van mijn vak om mensen die vastzitten in hun loopbaan te begeleiden. Ik kende Het Publieke Domein zijdelings en was nieuwsgierig naar hen en hun werkwijze. Ik zit zo in elkaar dat ik de telefoon pak als ik ergens nieuwsgierig naar ben. Ik heb dus gebeld en raakte meteen in een heel geanimeerd gesprek. 1,5 uur later legde ik de telefoon weer weg en had ik mijn keuze eigenlijk al gemaakt.’ Ik heb een verzoek voor ‘vrijwillige mobiliteit’ ingediend en mijn werkgever wilde dit faciliteren. Daar ben ik nog steeds dankbaar voor. Passende stap Als ervaren HR-professional kent Elroy Mollet […]

lees meer

In alle rust naar de baan van je dromen

lees meer

Ze kwam er opgejaagd binnen, vertelt Anna Backx (46), bij bemiddelingsbureau Het Publieke Domein. ‘Tijdens een heel vervelende periode werd ik opgevangen en omarmd. Vanuit een vaste aanstelling hebben we naar nieuwe mogelijkheden bij de overheid gezocht. Dat gaf mij zo’n rust.’ Inmiddels werkt Anna ruim een jaar met veel plezier als projectondersteuner bij de Gemeente Hoorn. ‘Bij een geweldig leuk project: het stadsstrand van Hoorn. Daarvoor benutten we de nieuwe dijkversterking naar Amsterdam. Op de nieuwe oeverdijk van het Markermeer komt een heel groot stadsstrand. We zitten in de een-na-laatste fase, de opening is 2024.’ Het water stond haar aan de lippen, toen ze binnenkwam bij Het Publieke Domein in Zeist. ‘De ondersteuning die ik kreeg was niet passend voor mijn situatie. Ik voelde zoveel druk, ik had het gevoel dat ik tegen muren aanliep. Op deze optie werd ik geattendeerd door mijn toenmalige collega. Het is een vangnet voor mensen die in de publieke sector werken. Er wordt anders naar werk gekeken. Ik weet nog goed dat tegen me werd gezegd: ben jij bereid je aan te sluiten bij een club die voor jou gaat zorgen? Ik kon het niet geloven.’ Langzame kentering Het Publieke Domein biedt interim […]

lees meer

Van energielek naar werkplezier

lees meer

Na zo’n elf jaar liep Paul Mattijssen vast in zijn functie als vastgoedconsulent bij een gemeente. Zijn werkgever stelde daarom voor met Het Publieke Domein te gaan praten. Dat resulteerde in een persoonlijk traject met volop ruimte om out of the box te denken. ‘Bij Het Publieke Domein kijken ze naar jou als persoon in plaats van naar je diploma’s.’ Paul Mattijssen begon bij zijn vorige werkgever als vastgoedbeheerder in een operationele rol. Die werd steeds verder uitgebreid op het gebied van tactisch en later strategisch beheer. ‘Ik was beleidsman geworden, en ik merkte dat ik de slager werd die zijn eigen vlees keurt. Dat kon ik niet langer. Ik kreeg het voorstel om met Het Publieke Domein te gaan praten. Daar had ik nog nooit van gehoord, maar na een goed gesprek daar was ik overtuigd. Ik zag het als een mooie gelegenheid om een traject voor duurzame inzetbaarheid in te gaan. Want ik heb nog een aantal jaren tot mijn pensioen, en ik wil die tijd niet aftellen, maar lekker aan de slag blijven en mijn ervaring overdragen aan de jongere generatie.’ Persoonlijke aanpak Op voorhand wist Paul Mattijssen niet of hij terug zou gaan naar het vastgoed. […]

lees meer

Alle tijd om mij als persoon te analyseren

lees meer

Na ruim vijftien jaar in de wereld van welzijn, zorg en onderwijs en nog eens tien jaar bij gemeenten, stond Nathalie van der Poel voor haar gevoel op een kruispunt. Lag haar toekomst nog wel bij gemeenten, of moest ze terug naar waar ze vandaan kwam? Ze dacht dat Het Publieke Domein haar weleens verder zou kunnen helpen. En dat klopte. ‘Het Publieke Domein is een mooi rustpunt om na te denken over: wat kan ik ook al weer en waar word ik blij van?’ Nathalie van der Poel merkte dat ze als coördinator bij een gemeente geen energie meer kreeg van haar werk. ‘Door een logische opeenvolging van functies zat ik steeds meer aan de achterkant van complexe vraagstukken. Dat paste me niet meer. Ik wilde juist in de preventie werken; aan de voorkant, samen met veel verschillende partners. Maar die mogelijkheden zag ik bij mijn werkgever niet.’ Waardering Ze trok de stoute schoenen aan en besprak haar twijfels met haar werkgever. Ook zij zagen dat ze niet meer op haar plek zat. Zelf kende ze Het Publieke Domein al, dus opperde ze dat dat misschien een oplossing was. ‘Afscheid nemen is moeilijk, maar het is beter dan blijven […]

lees meer

Nu weet ik weer waar ik energie van krijg

lees meer

Na 13 jaar bij dezelfde gemeente was het voor Henriëtte Driesen (52) tijd voor een volgende stap in haar loopbaan. Ze kwam terecht bij Het Publieke Domein. Daar vond ze de rust en het zelfvertrouwen om na te denken over haar toekomst. Henriëtte: ‘Ik kreeg de kans om mezelf opnieuw te ontdekken.’ Het matchte niet meer tussen Henriëtte en haar vorige werkgever. ‘De vraag ‘hoe nu verder’ was lastig’, vertelt ze. ‘Na 13 jaar als bestuurssecretaresse wist ik niet meer zo goed wat ik wou doen. Ik was zoekende. Wil ik nog wel opnieuw voor een gemeente werken? Wil ik in dezelfde functie terugkeren? Een ding wist ik zeker: het moet een organisatie zijn die in de maatschappij haar steentje bijdraagt. Zingeving is een belangrijke drijfveer in mijn werk. Boost in zelfvertrouwen Henriëtte nam contact op met Het Publieke Domein. Ze had van een oud-collega gehoord dat de organisatie goede begeleiding biedt aan mensen in haar situatie. Het eerste contact was prettig en tevens de start van haar nieuwe zoektocht. ‘Ik vond het spannend om de arbeidsmarkt weer te betreden.’ vertelt Henriëtte. ‘Gelukkig kreeg ik bij Het Publieke Domein alle ruimte om te ontdekken welke functies bij mij passen. Zo […]

lees meer

Ik kreeg de kans om mezelf opnieuw te ontdekken

lees meer

Wij feliciteren onze medewerkers (lees meer)

Wij feliciteren Iris Beldman met haar functie als Loopbaancoach bij CNV

Wij feliciteren Kenneth Terlaan met zijn functie als Projectleider Civiele Werken bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Wij feliciteren Astrid Vreugdenhil met haar functie als Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming bij Gemeente Zaanstad

Wij feliciteren Edmund Uspessij met zijn functie als Directievoerder bij Gemeente Amsterdam

Wij feliciteren Marc Vinju met zijn functie als Adviseur OOV bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Wij feliciteren Mahad Hussein met zijn functie als Allround Adviseur bij Open Embassy

Share This