Met energie en plezier aan het werk!
Wij begeleiden medewerkers naar een nieuwe baan of opdracht bij een andere organisatie binnen de publieke sector. In veel gevallen is dit een gemeente, waterschap of provincie. Voor medewerkers die in beweging willen komen, bieden wij een duurzame oplossing met behoud van rechtszekerheid. Het Publieke Domein verzorgt loopbaantrajecten inclusief een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – onder voorwaarden – en met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.
Wij hebben daarnaast de meeste actuele interim opdrachten in de publieke sector.
Ervaringen van onze medewerkers (lees meer)
Omdat ze zich niet thuis voelde in de werkcultuur van haar werkgever, meldde Maarit Ivalo zich, op aanraden van die werkgever, bij Het Publieke Domein. Ze kreeg er de rust om haar intuïtie te volgen in haar zoektocht naar een volgende carrièrestap. Na drie maanden vond ze een nieuwe werkgever. `Ik heb nu een uitdagende functie bij een jong en groeiend bedrijf. Ik zie mezelf hier nog lange tijd zitten. `Ik wist na verschillende detacheringen dat ik niet meer zou aarden bij mijn oude werkgever’, vertelt Maarit Ivalo. ‘Ik vond het werk inhoudelijk leuk. Maar toen ik in 2019, na een lange detachering bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland weer terugkeerde, merkte ik dat de cultuur echt niet meer paste. In Coronatijd werd ik weer gedetacheerd. Ik ging daarna actief solliciteren en heb ik er ook over gedacht om als ZZP’er te worden, maar ik kwam niet tot juiste beslissingen. Toen mijn werkgever mij op het Publieke Domein wees, voelde dat als een uitweg. Ik ben hoofdkostwinner en dat mijn vaste contract werd overgenomen was belangrijk. Het Publieke Domein zorgt voor rust, zodat je kunt werken aan jezelf en vanuit kracht kunt solliciteren. Als je vastzit in je baan dan […]
Vanuit rust en vertrouwen naar een passende werkplek
Na jaren in uitvoerende en beleidsmatige functies te hebben gewerkt startte Marc als leidinggevende. Dat bleek niet bij hem te passen. Zijn werkgever wees hem op Het Publieke Domein waarmee hij een oriëntatiegesprek voerde. ‘Het voelde meteen goed, ik heb daarna niet verder gekeken. Het is een organisatie met een sociale insteek die echt in je geïnteresseerd is. Eigenlijk te mooi om waar te zijn. Maar ze maken het waar.’ Nieuwe uitdagingen ‘Halverwege 2019 startte ik bij Het Publieke Domein. Ze gebruiken de eerste maanden dat je in dienst bent om te kijken hoe je een vervolg wilt geven aan je loopbaan. Ook volg je een aantal trainingen om je competenties verder te ontwikkelen en je kunt ieder jaar deelnemen aan verschillende interessante workshops. Redelijk snel werd mij duidelijk dat ik door wilde in hetzelfde werkveld maar niet meer als leidinggevende. Het liefst werk ik in de praktijk, op het snijvlak tussen beleid en uitvoering. Ik ben begonnen met een opdracht in het veiligheidsdomein waarin ik een medewerker verving die met zwangerschapsverlof ging. Dit is mij zo goed bevallen dat ik opdrachten ben blijven doen. Relatief korte opdrachten vind ik interessant omdat ik zo met veel verschillende facetten in aanraking […]
Een warme organisatie die de mens centraal zet
Nadat zijn werkgever en hij hadden besloten uit elkaar te gaan, oriënteerde Erik Vollenbroek zich op een vervolgstap in zijn carrière. Al gauw dacht hij aan Het Publieke Domein. ‘Vanaf het eerste moment wist ik dat ik bij hen op de goede plek zou zitten.’ Erik Vollenbroek had al een aantal keer over Het Publieke Domein gelezen in Binnenlands Bestuur. Wat hij las had hem aangesproken. ‘Het eerste contact dat ik met Het Publieke Domein had, was heel plezierig. Het bevestigde de goede indruk die ik had uit de verhalen in Binnenlands Bestuur. Ik heb daarna niet eens meer verder gezocht. Ik wist dat ik bij Het Publieke Domein op de goede plek zou zitten: ze zien je als mens, niet als verdienmodel.’ Reflectie Hij volgde het Executive Traject om zijn leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. ‘Dat was een erg mooi traject, waarin ik vooral veel heb kunnen reflecteren op mijn kwaliteiten en mijn persoonlijke leiderschapsstijl. Ik leerde ook dat hard werken – wat ik altijd gewend was te doen – niet altijd de oplossing is voor een goed resultaat. Ruimte inbouwen voor reflectie is net zo belangrijk. Daarna deed ik een aantal interim opdrachten voor Het Publieke Domein voor een […]
Bij Het Publieke Domein staat de mens centraal
Iris Beldman zat niet op haar plek bij haar werkgever. Na een korte zoektocht naar een passende vervolgstap in haar carrière kwam ze uit bij Het Publieke Domein. ‘Ik had meteen een klik. Het Publieke Domein is heel creatief in het bedenken van passende oplossingen.’ Iris Beldman heeft een achtergrond in personeel en arbeid. Ze kwam na haar studie terecht bij haar toenmalige werkgever. ‘Achteraf gezien paste die werkgever niet bij mij. Ik ben gaan uitzoeken wat ik wel wilde. Na een korte zoektocht kwam ik bij Het Publieke Domein uit. Ik ben daar op gesprek gegaan en had direct een ontzettend goede klik. Daarna heb ik niet meer verder gekeken, ik wist dat ik goed zat.’ Ontwikkelen zonder druk Ook voor mensen die wat meer tijd nodig hebben, heeft Het Publieke Domein een passende aanpak, vertelt Beldman. ‘Ze zijn heel creatief in het bedenken van oplossingen, je krijgt een behandeling die past bij wat jij nodig hebt en wat jouw situatie vraagt. Ze nemen bijvoorbeeld jouw arbeidsvoorwaarden over. Zodat jij kunt focussen op jouw carrière en jouw ontwikkeling zonder dat je financiële druk ervaart. Soms komen mensen uit een moeilijke situatie, als ze echt zijn vastgelopen in hun werk […]
Bij Het Publieke Domein draait het om jouw werkgeluk
De gemeente waar Theo Verdoold werkzaam was ging reorganiseren. In de nieuwe organisatie was geen plek meer voor hem. Zijn werkgever stimuleerde hem om verder te kijken en Het Publieke Domein was een van de partijen die in beeld kwam. ‘Het was een ontzettend warm bad. Het enige waar ik spijt van heb is dat ik de overstap niet eerder heb gemaakt.’ Toen Verdoold begreep dat hij zijn carrière ergens anders moest voortzetten, oriënteerde hij zich uitgebreid, nam zijn opties door en sprak met verschillende partijen. Mede door de goede verhalen die hij hoorde over Het Publieke Domein had hij zijn voorkeur snel bepaald. ‘Ik was eerst wat sceptisch maar toen ik het gesprek aanging, was ik snel overtuigd. Het voelde vertrouwd en vertrouwenwekkend. Het overnemen van mijn opgebouwde pensioen zorgde voor de nodige zekerheid en de goede verhalen die ik hoorde van mensen die al voor Het Publieke Domein werkten deden de rest.’ Toezichthouder Hij maakte de overstap, deed een assessment en volgde een aantal cursussen. ‘Ik ben heel goed begeleid in die periode, door verschillende mensen bij Het Publieke Domein die ik daar enorm dankbaar voor ben. Het was middenin de coronatijd alles moet digitaal en dat had ook anders […]
Ik heb alleen spijt dat ik de overstap niet eerder maakte
Als HR-professional kende Elroy Mollet Het Publieke Domein al van naam. Toen hij zelf niet op zijn plek zat bij zijn toenmalige werkgever nam hij contact op om zijn eigen mogelijkheden te bespreken. Een zet waar hij nooit spijt van kreeg. ‘Ik heb in alle rust en zonder (financiële) zorgen een mooie nieuwe stap in mijn carrière gemaakt.’ ‘Toen ik drie weken voor de lockdown, in maart 2020, aan de slag ging bij een nieuwe werkgever kon ik mijn draai slecht vinden’, vertelt Elroy Mollet. ‘Ik werkte vanuit mijn zolderkamer en vond het lastig om te landen. Het is onderdeel van mijn vak om mensen die vastzitten in hun loopbaan te begeleiden. Ik kende Het Publieke Domein zijdelings en was nieuwsgierig naar hen en hun werkwijze. Ik zit zo in elkaar dat ik de telefoon pak als ik ergens nieuwsgierig naar ben. Ik heb dus gebeld en raakte meteen in een heel geanimeerd gesprek. 1,5 uur later legde ik de telefoon weer weg en had ik mijn keuze eigenlijk al gemaakt.’ Ik heb een verzoek voor ‘vrijwillige mobiliteit’ ingediend en mijn werkgever wilde dit faciliteren. Daar ben ik nog steeds dankbaar voor. Passende stap Als ervaren HR-professional kent Elroy Mollet […]
In alle rust naar de baan van je dromen
Wij feliciteren onze medewerkers (lees meer)
Wij feliciteren Jan Zwanenburg met zijn functie als Programmamanager Omgevingswet bij Gemeente Sittard-Geleen
Wij feliciteren Debby Willockx met haar functie als Medewerker Secretariaat en Receptie bij Omgevingsdienst West-Holland
Wij feliciteren Edna de Haan met haar functie als Manager bij Omgevingsdienst Noord-Holland Noord
Wij feliciteren Ans Hulsbosch met haar functie als Receptioniste bij CSB Amsterdam
Wij feliciteren Naomi Boeroerditty met haar functie als Administratief Medewerker bij Gemeente Voorst
Wij feliciteren Harry Valkenburg met zijn functie als BRP Specialist bij Gemeente Amersfoort